2007.09.01 ツアー添乗員にも人権を！上野でアピール行動～「事業場外みなし労働」制の理不尽

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　旅行ツアー参加者は、添乗員は旅行会社の社員だと思っている。だがそのほとんどが日雇い派遣労働者で、その実態は驚くべき長時間・低賃金労働だ。それを合法的におこなうカラクリが「事業場外みなし労働」制度である。政府のすすめる「残業代ゼロ」政策（８時間労働制の否定）によって、派遣労働者がますます過酷な状況に追い込まれようとしている今、これは他人事ではない。

2007年9月1日早朝、上野駅バスステーションで「添乗員に人権を求めるアピール行動」が行われた。組合をつくったばかりの派遣添乗員が、長時間労働や無権利問題を訴えた。
（撮影・編集＝ビデオプレス）

　全国に１万人いるといわれる旅行添乗員の多くは１日16時間、17時間という超長時間労働をさせられているにもかかわらず、残業代が１円も支払われていません。阪急交通社のツアーに派遣されている添乗員で今年１月に結成した東京東部労組ＨＴＳ支部が、団体交渉で残業代を請求したものの、会社側は「添乗員は事業場外のみなし労働だから」と言い放って支払いを拒否しました。

　添乗員の仕事は断じて「事業場外みなし労働」ではありません。すでに昨年、３つの労働基準監督署で旅行会社と派遣会社に対して「時間管理をして残業代を支払いなさい」との是正勧告が出ています。ところが、今年２月には旅行業界が厚生労働省に「添乗員に事業場外みなし労働を適用すべし」というとんでもない要望書を出しました。これに対して、ＨＴＳ支部は現場で働いている意見として、業界側の要望を絶対に認めるべきではない、と厚生労働省に申し入れました。